Hvorfor investere i lederudvikling?

"Vi ved, at det, der gør den væsentligste forskel for medarbejderes engagement og performance, er relationen til deres nærmeste leder. Derfor er det af stor betydning, at man udøver god og bæredygtig ledelse, og at der er fokus på, at den enkelte leder får de rigtige kompetencer og værktøjer til at lede dem selv og deres medarbejdere. Ledere skal have lyst og vilje til at arbejde med mennesker - og det hjælper vi dem med at blive gode til."